北京
[
切换站点
,
天津
,
上海
,
重庆
]
搜职首页
|
用户注册
您尚未登录,
个人登录
企业登录
合作加盟
联系我们
网站地图
网站首页
招聘信息
人才库
政策法规
HR资讯
人才猎头
人才测评
专题资讯
HR资讯
培养本业以外的谋生技能
发布日期:2005-03-01 阅读:51472
培养第二专长,绝对能增加自己的就业机会。但是,既然是第二技能,就应该讲花在上面的时间与重视程度,排在本业后的第二位,毕竟,本业的第一专场还是最大的收入来源。当水到渠成时,如果自认为第二专长可以取代第一专长,取舍与分析与此刻就非常重要了。以下列出的是几个思考方向:
(1) 找到本身真正喜欢的领域。
我们唯有对无可取代的最爱,才会真心投入,继而不断深入研究、从中创新。
(2)第二专长的市场性
如果第二专长的市场性较低、竞争较激烈,那就必须在完全投入之前慎思;例如,如果喜欢的园艺,开店便是第二专长的金钱话,但是开花店的竞争相当激烈,而自己的热情与财力,有能否让花店比别家更具特色呢?如果不容易,就必须三思而后行。
(3)若想要放弃第一专长,而让第二专长开花结果,就要(检视本身是否做好了最好的计划),而且在心理、体力及财力等方面,是否都准备好了。
(4)第二专长是否真的足以替代第一专长
有些人在职场生涯中,总是让负面的情绪影响到本业的表现,即使找到第二专长来替代第一专长,要是个性不改,也无法从第二专长上获得成功。
(5)第二专长是否可用兼差的方式来经营。
有些人把第二专长当作兴趣,在本业外以兼差为之,如此压力也会小很多。
(6)第二专长是否占据本业精进的时间。
第一专长若不是最爱,却是生活上经济的重要来源,那就绝对不可荒废。
来源:工商时报
资讯类别
资讯首页
HR经理人
HR资讯
专题资讯
政策法规
猎头资讯
最新招聘企业
青岛欧美之音翻译有限公司
兼职希腊语翻译
兼职小语种翻译
宜信普惠信息咨询(北京)有限公司..
客户经理
文山市瑾姿服饰
导购
上海昱启商务咨询有限公司
业务员
山东金亮点人力资源
招聘操作工五险管吃住
招聘普工..
腾龙装卸公司
(急)急招搬运工包吃住
宁夏乐沫网络科技有限公司
后勤
后勤
后勤
浙江东明不锈钢制品股份有限公司厦..
销售代表
伊犁蓝科玻璃科技有限公司
普工
新疆天汇同城营销策划有限公司
置业顾问
关于我们
|
联系方式
|
服务声明
|
资费标准
|
广告价格
|
政策法规
|
网站导航
|
客户投诉
|
友情链接
©2024 搜职北京(beijing.soozhi.cn) 本站资料未经允许不得转载
服务电话:400-6688-307 邮箱:info@soozhi.cn
鲁ICP备05055667号