少年海淀 志在无疆
太平人寿从复业之初，就提出了“高素质、高品质、高绩效”的三高战略，海淀营销服务部在这一战略的导引下，从最初的2人创业团队，不断吸引培养怀抱梦想的精英人才，发展到今天员工人数已达500余人，团队平均年龄27岁，本科及以上学历人员占比90%，已成为中国寿险营销团队中平均学历最高、最年轻、最有朝气的集体，其中国际理财师资格（RFC）8人，清华大学金融理财规划师资格（THFP）近百人，员工多数具备在证券、银行、基金、财务、营销等领域的高等教育背景，更有一定比例的海外留学人才，服务于数万名中高端客户和社会精英人士。
海淀大事记
2002年1月19日与太平人寿北京分公司同步成立，创业员工一名；
2002年开业首年营业额达到600万；
2005年营业额首次突破1300万；
2006年作为太平人寿踏足“蓝海”的试点，成为全国唯一的战略城市人才培养基地，招聘应届毕业生并进行理财规划师培训，首批员工50名；
2007年正式面向应届毕业生打开大门，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历的理财规划师队伍；
2008年成为北京分公司规模最大、素质最高的营销服务部， “卓越人才工程”先期培养的员工中，43名晋升为主管。
百年老店 诚聘英才
太平人寿2009年招聘启事：
1、2008、2009年大学毕业生；在校生实习面议
2、形象气质俱佳
3、有良好的沟通及团队协作能力
4、有建立自主事业的强烈意愿
招聘职位：卓越理财规划师
