1、人力资源、企业管理或相关专业国家正规大学本科以上学历，8年以上相关工作经验； 2、具有较强的人力资源管理、企业综合管理等方面的能力，具备3年以上人力资源领导岗位经验，对现代企业管理有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个模块的工作； 3、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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