1、大学本科以上学历，劳动经济或管理相关专业。 2、拥有2年以上人力资源管理专业经验， IT企业工作经历者优先； 3、熟悉人力资源各部分工作，了解现代化的人力资源管理理念，掌握科学的人力资源管理流程； 4、制定公司招聘策略，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，并负责招聘工作的具体实施； 5、熟悉国家及北京市有关人事、劳动和用工管理的各项政策法规； 6、熟练操作计算机和网络应用技术。 7、性格外向，善于与人沟通交往，喜欢挑战自我； 8、有独立负责企业人力资源管理工作经历者优先。
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