待遇：基本工资+奖励提成，6-10万/年 1.制定并完善办公室各项业务流程及相应管理制度。 2.负责拟订、修订及完善公司有关规章制度，并督促贯彻落实。 3.负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理。 4.为公司各项经营管理工作提供支持与服务。 5.负责公司的日常行政管理工作。 6.负责公司档案的管理工作。 7.负责安排对公司重要文件进行法律上的审核，办理有关法律事务及手续。 8.负责公司的人事管理 任职要求： 1.专科及以上学历，行政管理、法律或相关专业毕业，4年以上行政管理岗位工作经验，二年以上人事管理经验，较强的文字处理能力，年龄35岁以下。 2.较强的人际交往、沟通、协调能力，较好的分析、解决问题和冲突的能力； 3.具有丰富的人员管理经验，可对下属实行有效的管理和监督； 4.具备良好的职业道德、敬业精神和责任心，工作认真细致、勤恳塌实、公正高效，良好的保密意识和服务意识。
