工作职责： 1、管理办公室日常事务与分配工作； 2、办理员工入职培训及绩考工作； 3、办公室基本工作的规范化与制度化； 4、控制规划公司日常办公预算； 5、激励与培训员工，提高办公室工作的办公效率和员工素质； 6、帮助建立良好公司文化； 岗位要求 职位：办公室主管 年龄：30岁以上 专业：经济、管理、人力资源等相关专业本科及以上学历。 经验：五年以上工作经验，三年以上大型企业办公室管理经验，能独立规划、管理办公室各项事务，具有行政管理、人力资源管理管理的专业知识和经验，绩效考核、劳资关系的具体处理和实施办法，具备基本的计算机知识，熟练操作Microsoft Office系列软件，精通外贸业绩考核者可优先考虑。 薪金：面议
