合众人寿在成立两周年之际，秉承公司“投资于人，合作共赢”人才战略，斥资千万元推出了合众人寿合众人寿保险职业经理人培养计划，旨在为将来巨大而又日趋竞争激烈的中国保险市场培养出一批具有专业的知识和技能，丰富的实践经验和实战能力的销售专家和管理干部。为保险业的发展作出一份贡献。 福利待遇： 发展方向为业务主任、营业部经理和营销服务部训练专员；定期接受公司的业务和管理培训;销售寿险产品，业务主管负责辅导组员的工作;收入待遇构成：底薪+学习津贴+佣金+奖金津贴+商业保险+养老金等 资历要求： 女性，24周岁至40周岁之间，一年以上工作经验，无寿险从业经验，在京生活一年以上，过往年收入不低于3万元。品貌端正，具职业修养；自信，性格开朗，大方热情，擅与人沟通；吃苦敬业，能承受工作压力;从事过销售、教师、会计、医护工作的人士优先;金融从业者、新闻从业者、工作经历丰富者可优先录用;有团队管理经验者优先。
