1.人力资源、或相关管理类专业本科以上学历； 2、英语良好，口语流利； 3、3年左右人力资源管理经验，熟悉人力资源体系，熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块业务流程； 4、工作认真、踏实、细致，熟悉国家相关人事政策和制度。
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