岗位要求： 1、大学本科以上学历，人力资源管理专业、心理学或管理类专业； 2、有过大型企业团队培训两年以上工作经验，了解国家政策法规，教育培训行业经历者优先； 3、熟悉人事各大模块的事务操作； 4、思维敏捷，语言表达能力强，讲授方法较丰富，对员工思想行为有很强的影响能力擅长组织各种培训活动，良好的礼仪表达能力； 5、性别不限，品貌端庄，身体健康，责任心强、敬业为本，具有团队协作精神； 6、熟练使用办公软件及互联网操作； 7、有人力资源资格证书者优先录用。 岗位职责： 1、制定培训计划并付诸实施，做培训的效果评估； 2、修订考察方案，协调各部门优化绩效管理； 3、统计考核成绩，分析绩效差距并提出解决措施和方案； 4、定期开发员工素养培训教材，进行团队建设与激励。
