工作职责描述： ● 协助各部门/人员业务工作的衔接 ● 参与部门文件的草拟、送审和印发； ● 参与公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作； ● 协助做好招聘与任用的具体事务性工作； ● 协助上级完成对于员工的考核 ● 完成上级交办的各项临时事务 基本要求 ☆行政管理、工商企业管理或者人力资源管理专业大专及以上学历 ☆一年以上行政、人事工作经验，能独立规划、管理办公室各项事务 ☆良好的沟通协调能力、工作细致认真、责任心强、做事积极主动、吃苦耐劳、能够承受工作压力，用于承担责任 ☆良好的公文写作能力，文笔流畅，电脑操作熟练，熟悉应用各种办公软件 ☆熟悉日常行政及人事事务的处理
