1、 三年以上仓储中心，物流中心，配关中心或大中型公司仓储部门物流管理经验。 2、 熟悉物流管理及仓储操作管理流程，清楚仓库运行的各个环节。 3、 有库存货物的分区管理经验，负责与各相关部门之间协调。 4、 有物流费用核算，合同起草，洽淡经验。 5、 具备良好的个人素质，能够承受较强的工作压力， 有独挡一面的工作能力，有责任心，进取心和团队合作精神。 工作职责： 1、 根据场地的情况对物流中心进行规划和优化调整。 2、 根据业务量调整和安排人员和设备，合理控制运营成本。 3、 制定和完善物流中心的各项操作程序。 4、 对配送车辆进行监控和调度。 5、 对现场不同的作业区域进行全面监控，监督各工作区域严格按照工作流程操作。 6、 根据运营实际需要提出相应的改进措施，批准后负责组织实施。 7、 根据客户不同要求制定服务方案。 8、 根据订单情况组织发货，入货，盘点，结算，库位调整。 部门主管招聘条件： 1、具有物流经验1-3年。 2、具备良好的工作责任心及进取心，工作条理清晰细致明确及沟通协调能力较强， 3、善于把握局面，团队合作意识佳。 4、熟练掌握办公软件的应用与操作。 职责： 负责监督本市发往各分公司的车辆装载情况等操作事宜，并且与各分公司沟通与协调，确保货物能够准确及时的到达客户目的地。另外与当日工作交接班时须交待清晰，保证信息的准确无误。同时配合完成上级交付的其它突发性事宜等工作。（从事物流行业背景的优先。）
