立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 进行聘前测试和简历甄别工作； 建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 负责公司各类设备、设施维护，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材等固定资产； 起草及归档公司相关文件； 每周例会安排及主持； 安排新员工的工位、办公用品保管及发放、电话转接、企业邮箱建立等。
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