岗位主要责任: 1. 提议总务部发展规划，协助其它部门经理做好格部门的发展目标； 2. 参与拟定适合公司发展的行政办公制度、管理规定并监督执行； 3. 实施对职场布局规划、调整，协助部门经理做好职场建设工作； 4. 执行实施公司固定资产管理办法，对公司固定资产进行细化管理，定期盘点，对各部门资产管理员进行政策、管理办法及日常工作等的培训； 5. 制定公司保洁日常工作的管理规定和标准，并按要求每月进行考核，提高服务质量和服务意识； 6. 组织公司物资的采购工作，保证供应商信息准确、真实，所采购的物资价廉质优，采购流程合规，合理控制费用预算；负责物品的发放和管理。 7. 后勤行政管理作业 8.公司产品的电话客服人员 要求: 1、大专以上学历，有良好的学习能力； 2、工作态度积极、勤奋，具有非常优秀的个人品格和职业道德 3、良好的内外部人员沟通能力，通过清晰表达、倾听、说服等沟通要素建立和维持良好关系，以及公司内部政策执行的能力 4、以全局利益出发，愿意与本部门或其他部门同事合作，并影响和带动他人 5、能熟练操作计算机及各种办公软件 6、女性，年龄20-30岁之间，要求声音比较好 7、懂日语者优先
