各部门主管任职要求：（需从事过房地产行业） 一 确保本部门工作人员的有效工作，并且胜任工作要求，完成本部门新进员工的岗前培训。 二 完成岗位评估能力，并适当调整已满足岗位要求。 三 因各种原因有人员需求时，各部门负责人需向人事提出需求状况及原因，并呈报经总经理批准。人事依据《工作岗位任职要求》招聘相应人员。 四 营造本部门良好工作氛围，以身作则，做好每日工作日记，一周工作安排，月工作量计划，以及上级领导安排的其他事宜。 五 与部门员工能相处融洽。共同进步，主持好每日晨会，晚会。 各部门文秘任职要求： 1. 协助部门主管做好日常行政事务，完成工作任务。 2. 负责文书工作，包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。熟悉各类办公软件的运用。 3. 接听电话，做好记录。负责办公室设备的使用及保养 4. 做好会议记录和整理并及时分发至部门各人员。保证会议室使用前后整洁。 5. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 6 统计制作部门人员的考勤、排班表。 7 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 8. 接受其他临时工作. 各部门业务员任职要求： 1 完成上级领导交办的各种事项。有效并规范的完成工作任务。 2 遵守公司各项规章制度，积极工作，努力学习。 3 礼貌并且有效的接待客户，做好来访客户，洽谈客户登记。 4 按时参加公司各项会议，有效发言和建议，对工作中出现的各类问题即使整理并汇报各部门领导，不得越级上报。 5 优秀的口头以及书面表达能力；.较强的观察力以及应变能力；具有良好的职业道德、团队协调管理经验、沟通水平、服务意识、市场开拓能力； 6 对工作负责,能热情的对待工作,乐观的面对生活.善于处理同事之间的关系,不因个人情感影响工作态度.团结内部,共同发展
