主要工作职责： 1、聘才计划的制定和执行； 2、经理人计划的制定和执行； 3、人员招募及选择流程的制定和执行。 要求： 1、年龄在35周岁以下，优者适当放宽； 2、具有较强的语言表达能力和沟通能力； 3、综合素质良好，具有良好的沟通能力和团队合作能力； 4、熟练掌握电脑办公软件。
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