1.底薪（2500-4500）+提成（15％－３5％）＋保险； 2.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均由内部提拔产生； 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容； 4.丰富多彩的员工文体活动，每年度几千人规模的大型年会，销售精英年度巨奖和年度旅游机会... *相关经验及技能要求 1、25-36周岁高中以上学历，普通话标准； 2、1年以上销售岗位工作经验，有二手房市场从业经验者优先； 3、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 4、有良好的团队精神、陈述技巧、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情； 5、有较强观察能力和应变能力。
