行政助理
（一）刚位职责：
1. 负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2. 负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3. 对一般文件的起草和行政人事文的管理；
4. 依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5. 处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6. 及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7. 组织公司各种活动的策划；
8. 负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
（二）任职能力
1. 性格素养：
1) 活泼、开朗、大方、阳光；
2) 敬业踏实的工作作风；
3) 细致耐心的处事态度；
4) 诚实正直的良好品行；
5) 为人谦虚、勇于承认自己的不足；
6) 互助协作的团队意识。
2. 个人能力：
1) 头脑清晰，具有良好的分析和判断能力；
2) 具有较强的沟通、组织、协调、规划、监督和执行能力。
3. 基本技能：
1) 能独立完成统计报表、书面报告、相关演说；
2) 具有较强的书面和语言表达能力；
3) 熟练应用offic软件；
4) 拥有创建多种专业文件、文档的经验。
4． 教育背景：
1) 行政管理或相关专业大专科以上学历；
2) 接受过管理学、公共关系学、文书协作、档案管理、财物会计基础知识等方面培训 有经验者优先录用。
