1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作； 2、负责草定集团人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作； 3、负责集团人事文档的编定、分类、下发工作； 4、负责员工培训计划编制及具体实施工作； 5、负责集团全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作； 6、负责集团“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作； 7、负责集团内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作； 8、配合建设企业文化，负责每月内刊专栏文稿采编工作； 9、监督各项人事制度的执行并及时汇报； 10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核； 11、完成领导交办的其它事务。 （待遇：提供吃住+底薪+提成） 有意向者请将简历直接发至公司人事部
