主要职责是：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 行政助理的工作内容以公司运营保障为主， 工作内容较多元化，但较基础。 从事的主要工作内容包括: （1）人事档案管理 （2）人事考核作业 （3）员工教育培训 （4）作息考勤管理 （5）奖惩办法的执行 （6）各类公告的发布 （7）招聘、录用、升迁、离退职的办理 （8）各项规章制度监督与执行 （9）协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 （10）全面组织及督导店员的销售工作 （11）办公用品的预算及购买 应聘人员请先将您的个人简历发送到公司邮箱
