1、大专以上学历，2年以上行政人事工作经验。 2、熟悉考核、培训、招聘等相关人力资源管理流程和方法。 3、能够独立开展招聘、培训工作 4、具备先进的人事管理观念和人事管理办法。 5、对现代企业人力资源开发有相当认识。 6、善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力。 7、具有较强的观察能力和应变能力。
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