"1.负责人力资源外包项目的市场调研、出具分析报告并提出可执行方案； 2、负责与合作商、相关政府机关的沟通协调，并巩固与其的合作关系 3、负责监督、执行项目的运作与实施，提出改进意见与建议。 任职要求：1、具有人事外包、劳务输出、猎头等行业2年以上从业经验，一定的管理经验；2、熟悉行业的工作流程、行业特点；3、良好的沟通能力及较好的团队组织能力。4、具有一定的市场调研与分析，独立策划，方案撰写与优化能力；5、有项目管理经验者优先。 "
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