人力资源部薪酬绩效主管(职位编号:hj003)

此职位被浏览 1316
  • 工作地点:北京
  • 工作类型:全职
  • 职位类别:薪资福利经理/主管
  • 提供月薪:面议
  • 招聘人数:1人
  • 婚姻状况:不限
  • 工作经验:3年
  • 年龄要求:18~35岁
  • 性别要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 学历要求:本科
  • 外语要求:不限
  • 户口要求:不限
  • 电脑能力:不限
  • 更新日期:2005/9/29
  • 有效日期:2005/9/29 ~ 2005/10/31

职位要求/描述

1、正规院校劳动经济或管理专业本科毕业,受过现代人力资源管理培训; 
2、熟悉北京和国家相关劳动政策法规,熟悉社会保险办理流程和绩效评做程序; 
3、熟练操作办公软件,有强烈的敬业精神和责任感,工作原则性强; 
4、具有良好的语言表达和学习能力,工作条理性和保密意识强。
  • 发送求职信
  • 收藏职位
友情提示:在应聘过程中以各种名目收取费用的,很可能是骗子信息,请提高警惕谨防上当!
暂未上传图片
  • 所属行业:教育/培训
  • 企业性质:私营企业
  • 注册资金:未填
  • 雇员人数:未填
  • 所在地区:北京

联系方式

个人会员登录后才能查看企业联系方式。
还不是个人会员?马上注册……

最新招聘企业