1、大学本科以上学历，有理工科教育背景，接受过现代人力资源管理培训，五年以上人力资源工作经验； 2、精通人力资源招聘和培训流程，有丰富的人力资源战略规划、薪酬福利、绩效考核、员工职业生涯设计的实践经验； 3、有较强的中、英文表达能力、写作能力和组织管理能力，能够带领团队高效完成工作。
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