一、任职资格： 1、男性，高中以上学历，有两年以上相关工作经验； 2、熟悉招聘模块和宿舍管理工作； 3、有责任心，能吃苦耐劳，有良好的团队合作意识。 二、岗位职责： 1、熟悉本市人力资源分布情况，对本市各区县劳务市场和大型招聘会做到心中有数； 2、了解各现场用工需求，及时向人力资源主管反馈有关信息，并按照人力资源主管下达的人员需求指标完成新员工的招聘工作； 3、学习并熟悉公司有关人力资源管理制度，了解各现场员工定编情况及工资标准。 4、配合各现场主管做好新员工的稳定工作，降低员工流失率； 5、做好公司员工宿舍管理工作，了解住宿员工的思想动态，听取住宿员工的意见和建议，并及时反馈。
