一、任职资格： 1、学历：本科以上，具备战略管理、人力资源管理、市场营销管理、生产运营管理及资本运作等方面的知识； 2、有五年以上大型企业管理工作经验； 3、有较强的文字功底； 4、熟练使用各种办公软件； 5、有驾照，熟悉北京市交通路线。 二、岗位职责： 1、制定公司的发展战略，组织实施并根据内部环境变化进行调整； 2、根据年度经营目标，督导公司经营过程的正确和有效； 3、发掘市场机会，寻找和促进实现有利于企业发展的经济增长点； 4、关注企业管理创新的变革，促进企业先进、科学、规范化管理机制和体系的建立和完善； 5、对企业发展过程中的内、外部信息进行调查研究。为企业决策提供客观、详实的依据； 6、协助董事长进行内外部沟通及各级组织的沟通协调； 7、协助董事长处理例行性、常规类事务工作。
